Nos engagements RSE
La mission d’Evenplast
Développer, promouvoir et mettre à disposition des gammes vertueuses sans compromettre l’avenir.
Notre quête vers la solution de demain
Pendant trop longtemps, notre monde a sacrifié la durabilité à la place de la commodité.
Tous désormais conscients que le temps presse, que chaque choix compte, et que notre planète exige plus que de simples alternatives, nous nous impliquons dans une transformation significative.
Nous ne prétendons pas avoir la solution parfaite, mais nous bousculons les codes. Nous nous efforçons de repousser les limites, de créer des propositions qui réduisent l’impact de nos vies sur la planète.
Non-content de suivre le mouvement, nous le catalysons.
Nous ne sommes pas seulement une marque d’emballage, mais bien une promesse de transformation. Une voie vers un monde où l’éco-responsabilité n’est pas une option, mais une nécessité.
Parce que chaque emballage que nous proposons, chaque choix que nous faisons,
est une action de plus vers LA solution.
Gouvernance de notre organisation
Chez Evenplast, notre gouvernance transparente et responsable est le pilier de notre succès, assurant le bien-être au travail pour tous nos collaborateurs. Nous cultivons un environnement où la clarté des processus et la responsabilité collective favorisent un cadre professionnel épanouissant. En privilégiant ces notions, nous bâtissons une relation de confiance solide avec nos clients, nos fournisseurs et nos collaborateurs.
Evenplast et ses parties prenantes
Dans le cadre de son engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), Evenplast a procédé à une analyse détaillée des attentes de nos diverses parties prenantes.
Cette démarche vise à mieux comprendre et répondre aux besoins spécifiques de chacun de nos partenaires, allant des fournisseurs et clients jusqu’aux employés, actionnaires, et au-delà. En reconnaissant et en évaluant ces attentes, nous sommes en mesure de renforcer nos stratégies RSE, d’assurer une collaboration plus efficace et de contribuer de manière significative à un développement durable et responsable. Ce document présente une synthèse de ces attentes, illustrant notre approche holistique et notre engagement envers toutes les parties prenantes qui constituent l’écosystème d’Evenplast.
- Attentes de produits de haute qualité, durables et à un prix compétitif.
- Besoin d’un service client réactif et d’un soutien après-vente efficace.
- Attentes de produits sûrs, fiables et respectueux de l’environnement.
- Besoin d’informations claires sur l’utilisation et le recyclage des produits.
- Attentes d’un environnement de travail sûr, équitable et motivant.
- Besoin de possibilités de développement professionnel et d’une reconnaissance adéquate.
- Attentes de pratiques commerciales équitables et de respect des accords contractuels.
- Besoin d’une communication claire et d’une collaboration efficace avec Evenplast.
- Attentes de stabilité et de durabilité dans les relations commerciales.
- Besoin de pratiques éthiques et de transparence dans les transactions.
- Attentes de pratiques commerciales justes et de relations stables.
- Besoin de paiements réguliers et de commandes cohérentes.
- Attentes de minimisation de l’impact environnemental et sonore des activités.
- Besoin d’engagement et de soutien à la communauté locale.
- Attentes de retours sur investissement stables et d’une croissance soutenue.
- Besoin de transparence et de stratégies d’entreprise claires.
- Attentes de pratiques commerciales éthiques et durables.
- Besoin d’actions concrètes et transparentes en matière de responsabilité sociale.
- Attentes de conformité totale aux lois, normes et réglementations.
- Besoin d’une collaboration proactive et transparente.
- Attentes de partenariats et d’engagements en faveur du développement durable.
- Besoin d’un dialogue ouvert et d’une collaboration sur des questions sociales et environnementales.
Nos chartes
Elles sont le reflet de notre engagement envers la qualité et l’intégrité, constituant le fondement de notre réussite collective.
Ces documents, élaborés avec soin, définissent clairement les attentes, les responsabilités et les procédures, assurant ainsi transparence et efficacité dans toutes nos actions. Par cette démarche, nous nous engageons à maintenir un environnement de travail structuré, favorisant l’excellence, le respect mutuel et le développement durable.
Nos actions RSE
• Revue Semestrielle des Employés : Processus d’évaluation de la performance, du potentiel et du développement des employés, basé sur une compréhension mutuelle des critères de performance.
• Organisation d’une Journée Appreciative Inquiry : Facilitation du dialogue et de l’écoute du personnel, encourageant la construction d’un projet commun et renforçant l’engagement des employés.
• Réorganisation de la Gouvernance : Création d’un nouvel organigramme et d’un Comité de Direction (Codir), avec une analyse approfondie des responsabilités existantes pour améliorer l’efficacité opérationnelle et la prise de décision.
• Charte de la Diversité et de l’Inclusion : Adoption d’une charte pour promouvoir un environnement de travail respectueux de la diversité et de l’inclusion.
• Installation de la Plateforme SI RH « Lucca » : Amélioration de l’expérience utilisateur des employés pour la gestion des congés et de la gestion des notes de frais et un meilleur suivi des plans de formation et autres sujets RH.
• Modernisation de la Procédure d’Alerte : Mise à jour de la procédure d’alerte ) à destination des parties prenantes internes et externes pour permettre une meilleure communication des préoccupations et problèmes.
• Refonte du Code de Conduite : Le nouveau code de conduite est plus clair et pratique, renforçant l’éthique et la transparence de l’entreprise.
• Analyse de Cycle de Vie (ACV) des produits et Bilan Carbone Société : Évaluation et réduction de l’impact environnemental d’Evenplast en partenariat avec Greenly / GBCC.
• Renforcement du Département Qualité : Recrutement supplémentaire pour viser l’acquisition de la norme ISO 14001, accentuant l’engagement envers la durabilité environnementale.
• Refonte de la Politique Environnementale : Adaptation de la politique environnementale pour aligner les activités et services avec des pratiques durables et écoresponsables.
• Mise à Jour du Catalogue avec des Consignes Environnementales : Sensibilisation à l’environnement et promotion de pratiques de tri et de recyclage responsables.
• Mise en Place d’une Charte des Fournisseurs : Développement et mise en oeuvre d’une charte des fournisseurs en 2022, soulignant les attentes d’Evenplast envers ses partenaires commerciaux en matière de durabilité et d’éthique.
• Évaluation EcoVadis des Fournisseurs Clés : Lancement de questionnaires EcoVadis auprès des 10 fournisseurs les plus importants pour évaluer et améliorer leurs pratiques RSE.
• Révision de la Procédure de Sélection des Fournisseurs : Intégration de critères RSE dans la procédure de sélection des fournisseurs, visant à promouvoir un approvisionnement éthique et durable.
• Formations sur les Achats Responsables pour les Acheteurs : Organisation de formations spécifiques pour les acheteurs sur les principes et pratiques des achats responsables.
• Formation de la Force de Vente à l’Approche RSE: Développer et déployer un programme de formation pour la force de vente, axé sur l’intégration des principes RSE dans la pratique des affaires et une meilleure compréhension des enjeux RSE spécifiques au secteur.
• Poursuite de l’étude des tendances en Produits Éco-Conçus : avec un accent particulier sur les nouveaux produits eco-conçus, l’utilisation de matériaux durables et recyclés.
• Information des Clients sur l’Empreinte Environnementale des Produits (acv) : Concevoir un système d’information client, fournissant des détails sur l’empreinte environnementale des produits, y compris la consommation d’énergie, l’utilisation des ressources et les options de recyclage.
• Amélioration des Conditions de Travail au Dépôt Logistique
Dans le cadre de notre engagement continu en faveur de la santé et de la sécurité de nos employés, Evenplast a investi dans l’acquisition de deux exosquelettes pour le dépôt logistique. Cette initiative vise à faciliter les gestes et postures lors de la manutention des cartons, en particulier durant le déchargement des conteneurs, contribuant ainsi à l’amélioration significative des conditions de travail.
• Installation de Ventilateurs Géants pour la Gestion Thermique
Evenplast a procédé à l’achat de ventilateurs géants destinés à être installés dans les conteneurs durant les mois d’été. Cette mesure garantit une température de travail plus confortable pour notre équipe, démontrant notre engagement pour leur santé et leur sécurité au travail.
• Achat de Bureaux Ajustables en Hauteur
Pour améliorer le confort et le bien-être de nos employés, Evenplast a acheté deux bureaux ajustables en hauteur. Ces équipements sont installés dans une salle de réunion et dans un bureau individuel, et visent à optimiser la posture et à prévenir les troubles musculo-squelettiques.
• Equipement de Claviers Ergonomiques pour Tous les Salariés
Dans une démarche de prévention des troubles liés à l’utilisation prolongée d’ordinateurs, Evenplast équipé tous ses salariés de claviers ergonomiques.
Ecovadis Platinum
Après avoir obtenu la certification Gold en 2022, EVENPLAST décroche cette année la plus haute distinction de la certification Ecovadis pour l’évaluation de sa performance en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
Avec un score de 80/100, EVENPLAST se positionne dans le top 1 % des entreprises les plus vertueuses sur un total de plus de 100 000 entreprises évaluées dans plus de 175 pays et sur plus de 200 secteurs d’activité.
99ème percentilescore global : 80%