Visite de Monsieur le Préfet : Evenplast célèbre la Semaine de l’Industrie et son engagement pour l’inclusion RQTH
La Semaine de l’Industrie est un moment clé pour mettre en avant les innovations et les engagements des entreprises françaises. Cette année, Evenplast a eu l’honneur d’accueillir Monsieur Yvan Cordier, le Préfet de la Haute-Loire pour une visite dédiée à l’excellence industrielle et à l’inclusion des personnes en situation de handicap (RQTH). Une occasion de montrer comment l’industrie peut allier performance et responsabilité sociétale.
La Semaine de l’Industrie : un rendez-vous pour valoriser le savoir-faire français
La Semaine de l’Industrie est une initiative nationale qui permet de découvrir les coulisses des entreprises et de promouvoir ses métiers. Pour Evenplast, cet événement fut l’occasion de partager ses innovations, tout en mettant en avant ses engagements sociétaux.
Evenplast, un acteur engagé dans la transition écologique et sociale
Pendant cette visite, Monsieur le Préfet, a pu découvrir :
- Les dernières innovations en matière de produits éco conçus
- Les actions concrètes mises en place pour réduire l’empreinte carbone de l’entreprise.
- Les partenariats avec les acteurs locaux pour favoriser une économie circulaire.
L’inclusion des personnes RQTH : une priorité pour Evenplast
Evenplast s’engage activement pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Cette visite a facilité les échanges libres entre Monsieur le Préfet et nos collaborateurs RQTH et la découverte des dispositifs mis en place lors de leur intégration contribuant à leur épanouissement professionnel.
Des actions concrètes pour une inclusion réussie
Pour garantir une inclusion effective, Evenplast a mis en place :
- Un accompagnement personnalisé pour chaque collaborateur RQTH.
- Des aménagements de poste en fonction des besoins spécifiques.
- Des formations sensibilisant l’ensemble des équipes à la diversité et au handicap.
Cette démarche s’inscrit dans une volonté plus large de créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement à la performance de l’entreprise.